Potensi Sumber Daya Manusia (SDM) di sekolah meliputi semua individu yang terlibat dalam proses pembelajaran, mulai dari kepala sekolah, guru, hingga staf administrasi. Berikut adalah beberapa potensi SDM di sekolah:
1. Kepala Sekolah: Merupakan sosok yang memegang peran penting dalam menggerakkan roda pendidikan di sekolah. Kepala sekolah memiliki tugas sebagai pengambil keputusan, motivator, koordinator, dan fasilitator dalam mencapai tujuan pendidikan.
2. Guru: Merupakan komponen penting dalam menjalankan proses pembelajaran. Guru memiliki tanggung jawab untuk menyampaikan materi pelajaran, membimbing siswa, dan mengevaluasi hasil belajar siswa.
3. Staf Administrasi: Merupakan pendukung dalam menjalankan tugas-tugas administratif di sekolah, seperti pengelolaan administrasi keuangan, administrasi kepegawaian, dan administrasi umum lainnya.
4. Tenaga Kependidikan (Tendik): Merupakan tenaga pendukung dalam mengoptimalkan jalannya kegiatan pendidikan di sekolah, seperti petugas perpustakaan, teknisi laboratorium, satpam, dan lain sebagainya.
5. Siswa: Merupakan pihak yang menjadi fokus utama dalam proses pendidikan. Siswa memiliki potensi dalam hal kemampuan akademik, kreativitas, dan bakat yang dapat dikembangkan dalam proses belajar-mengajar.
6. Orang Tua/Wali Murid: Merupakan bagian penting dalam menjalin kemitraan dengan sekolah dan berperan aktif dalam mendukung proses belajar-mengajar di rumah.
7. Alumni: Merupakan potensi SDM yang dapat memberikan kontribusi dalam hal pengembangan program-program sekolah, serta memperkuat kemitraan antara sekolah dan dunia kerja.
Potensi SDM di sekolah perlu dioptimalkan dan dikembangkan dengan baik agar dapat memberikan kontribusi yang maksimal dalam meningkatkan kualitas pendidikan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar